بنسب تصل إلى 70%.. وزارة الموارد البشرية تُصدر قرارًا بتوطين عدة مهن وأنشطة في إمارة جازان –

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، توطين عدد من الأنشطة والمهن بمعدلات متنوعة في منطقة جازان ، بناءً على القرار الوزاري الصادر بالتعاون مع إمارة المنطقة. وذلك للمساعدة في توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء الوطن وبناتهم وزيادة مشاركتهم في سوق العمل.

توطين المهن في جيزان

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن قرار التوطين في منطقة جازان يشمل المهن والأنشطة الأتية:

• منافذ خدمة التصوير الفوتوغرافي.
• أنشطة منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الإعلان في منافذ البيع.
• منافذ إصلاح وصيانة أجهزة أجهزة الحاسب الألي “الكمبيوتر” الشخصية والمحمولة “بنسبة 70٪ من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.
• منافذ إصلاح وصيانة أجهزة أجهزة الحاسب الألي “الكمبيوتر” الشخصية والمحمولة “بنسبة 70٪ من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.
• تسوية مكاتب الحجز والمهن الإشرافية في قاعات الأفراح والمناسبات مع الإقامة باستثناء:
  • مهن أنظف
  • عامل التحميل والتفريغ على ألا تزيد نسبتهم عن 20٪ من العمال مع الالتزام بالزي.

المهن الأخرى التي أعيد توطينها في جازان

وأضافت الوزارة أن هناك مهن مهمة أخرى أعيد توطينها ومنها تشغيل وصيانة عبّارات الركاب بنسبة 50٪. بحار ، بحار عادي ، مدير حسابات ، مراقب حركة مرور السفن ، مراقب ميناء ، ملاح بحري ، مراقب بحري ، مضيف بحري ، كاتب تذاكر ، كاتب حسابات ، مساعد حسابات ، كاتب مالي ، محلل مالي ، مهندس بحري ، فني سلامة السفن ، مدير حسابات وميزانية .

تطبيق نسب التعريب

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن تطبيق معدلات التوطين سوف يتم على مرحلتين. (المرحلة الأولى) عقب مرور ستة أشهر ، و (المرحلة الثانية) عقب 12 شهرًا من تاريخ صدور القرار. كما أشارت الوزارة إلى أنها ستقدم دعمًا لدعم مؤسسات القطاع الخاص ، بهدف مساعدتها على تشغيل المواطنين ، ويشمل ما سوف نقوم بذكره:

• دعم الاستقطاب.
• إيجاد الموظفين المناسبين.
• دعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة.
• دعم عملية التوظيف والاستمرارية العملية.
• الأولوية للاستفادة من كل برامج دعم التوطين المتوفرة في النظام.

مع العلم أنها أصدرت الدليل الإجرائي الذي يلزم المنشآت بتنفيذ اللائحة التنفيذية للقرار ، وأن من يخالف القرار سيخضع للعقوبات النظامية المنصوص عليها في اللائحة.