عاجل.. على نهج الإمارات دولة خليجية أخرى تدرس زيادة أيام الإجازة الأسبوعية لتكون ٣ أيام بدلا من يومين –

على غرار الإمارات العربية المتحدة ، أعلنت عمان عزمها زيادة أيام الإجازة الأسبوعية لتكون 3 أيام بدلاً من يومين ، كما أشارت الجهات المسؤولة داخل الدولة ، في حين أن هناك من يعارض هذه الفكرة بسبب توقف العقل البشري بسبب طول الاجازة والبعض الاخر يعتبرها فكرة رائعة. وذلك لتوفير بعض التكاليف على سبيل المثال الكهرباء والتوصيلات ، مع السماح للموظفين بأخذ استراحة والذهاب لممارسة الرياضة والصالة الرياضية ، وكذلك إنهاء الأعمال المنزلية ورعاية أطفالهم ، وخاصة في المدارس.

تقليص أيام العمل في الدولة

ومؤخرا ، أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن تغيير عطلة نهاية الأسبوع وتقليص أيام العمل في الأسبوع من خمسة أيام إلى أربعة ، وتغييرها من الجمعة والسبت إلى السبت والأحد ، بحسب ما قامت به الجهات المعنية في غضون ذلك. الإمارات ، فيما نص القرار على توحيد الخطبة. وتبدأ صلاة الجمعة من الساعة 1:-15 ظهرًا على نسبة الدولة على مدار العام ، وسوف يتم تنفيذ هذه القرارات اعتبارًا من الشهر الحالي يناير 2023 ، على أن يكون يوم الأحد من 1-2-2023 ، والحكومة. ذكر أن هذه القرارات تساهم كثيرا في تقوية الترابط الأسري. وتماسك المجتمع ، وكذلك تحسين حياة الموظفين ، أضف إلى ذلك تمديد عطلة نهاية الأسبوع ليومين ونصف اليوم.

الآثار الإيجابية لزيادة الإجازة

هناك بعض المميزات المتمثلة في زيادة الإجازات داخل الدول ومنها ما سوف نقوم بذكره:

• تحقيق استمرارية الأعمال والتوافق مع الاقتصادات العالمية والمعاملات المصرفية العالمية
• تعزيز مكانة الدولة في دواعي التنافسية العالمية في القطاعين الاقتصادي والتجاري
• تمكين الموظفين من الانخراط في الأنشطة التي لم يكونوا قادرين على المشاركة فيها بشكل فعال سابقًا ، على سبيل المثال بدء عمل تجاري أو إكمال الدراسات العليا أو السفر
• يجوز للوحدات الاتحادية تطبيق ساعات العمل المرنة وأنظمة العمل عن عقب في أيام الجمعة بشرط أن توافق الوحدات على إجراءات التنفيذ المطلوبة لمصلحة تدفق العمل في هذه الوحدات.
• زيادة الإجازة الأسبوعية إلى يومين ونصف سيكون له تأثير إيجابي على الصحة النفسية للأفراد وتقوية الروابط الأسرية والمجتمعية عن طريق تزويد الأسرة بوقت أهم للأنشطة الثقافية والترفيهية خلال الإجازة.
• يسمح النظام الجديد لفئات متنوعة من الأفراد بالقيام بأنشطة لم يكن بإمكانهم القيام بها بواسطة ، خاصة مع عطلات نهاية الأسبوع الممتدة ، حينما يكمل الموظفون دراساتهم العليا ، أو يشاركون في دورات تدريبية ، أو يبدأون مشروعًا خاصًا أو يسافرون.