“عبر بوابة التوظيف” قدم على وظائف بالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني –

وظائف في المركز الوطني للتعلم الإلكتروني ، مركز حكومي سعودي ، تم الانتهاء من إنشائه في عام 2017 ، بناء على ووفقا لقرار مجلس الوزراء في أكتوبر ، من أجل ضبط جودة التعلم الإلكتروني ، حيث المقر الرئيسي للمركز بالعاصمة الرياض ويرأس إدارة المركز الدكتور طارق شوقي.

وظائف بالمركز الوطني للتعلم الإلكتروني

أعلن المركز الوطني للتعلم الإلكتروني ، ومقره مدينة الرياض ، عبر موقع “بوابة التوظيف” عن توفير وظائف في التخصصات الإدارية والفنية ، بحسب التفاصيل التي أوضحها المركز ، والوظائف هي:

• مدير المشروع.
• مصمم المنتج.
• مدير الإنتاج.
• مدير الرواتب.

تاريخ وطريقة التقديم

التقديم على وظائف المركز الوطني للتعلم الإلكتروني متاح الآن ، وسيكون عبر الرابط الإلكتروني لبوابة التوظيف.

شروط الالتحاق على منصب مدير المشروع

قبل التقدم لوظيفة مدير مشروع ، ينبغي أن تلتزم ببعض المعايير والمؤهلات وهي:

• ينبغي أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص مماثل ، أو ما يعادلها من الخبرة ذات الصلة.
• مقدم الطلب لديه ما لا يقل عن ست أعوام من الخبرة في إدارة المشروع.
• دعم كامل لمركز المشروعات مع الاهتمام بقيادة ومراجعة كل مستويات المشروع.
• تحسين المعايير والمحافظة عليها.
• تحديد مجالات التحسين.
• إعداد التقارير التحليلية.
• المساعدة وتقديم الدعم في تحديد دواعي الأداء الرئيسية وتصميم خارطة طريق للتنفيذ.

مهنة مصمم المنتج

• أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في نفس العمل.
• ينبغي أن يكون لديه ثلاث إلى خمس أعوام من الخبرة في ذاك العمل.
• متابعة تطوير وبناء النماذج الأولية للمنتجات والخدمات.
• بناء نماذج أولية للواجهة وتقديم الدعم لتطوير أنظمة التصميم للمنصات الرقمية.

مواصفات التطبيق لمنصب مدير المنتج

• حاصل على درجة البكالوريوس في علوم أجهزة الحاسب الألي “الكمبيوتر” أو ما يعادلها.
• لديه خمس أعوام من الخبرة في نفس العمل.
• القدرة على تطوير المنتجات التعليمية والاستراتيجيات وخطط العمل للمنتجات التعليمية للمركز.
• القدرة على مراقبة اتجاهات السوق لتطوير الخطط التي من الممكن أن تزيد المبيعات.
• تنفيذ الأهداف التشغيلية لحزمة المنتجات التعليمية وتطوير النماذج التعليمية.

ضوابط وظيفة مدير الرواتب

• ينبغي أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• لديه خبرة لا تقل عن خمس أعوام في إدارة أنشطة الرواتب أو المكافآت والتعويضات.
• تسهيل ودعم ومراجعة وتدقيق تعويضات الموظفين.
• تنفيذ برامج المكافآت والاستحقاقات وفق اللوائح الداخلية المعتمدة من المركز.