شروط استحقاق دعم ساند للسيدات بالسعودية.. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح –

قامت بالإيضاح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق دعم ساند للمرأة في السعودية ، كما قامت بالإيضاح مبلغ راتب ساند للعاطلات عن العمل ، حيث قدمت المؤسسة تأمينًا خاصًا ضد التعطل للرجال والنساء ، وبالتالي يمكن للمرأة كذلك الحصول على دعم من برنامج ساند حتى تتمكن من الحصول على وظيفة جديدة ، اتبع هذه الخبر لمعرفة كل ما يتعلق بذلك الموضوع بمزيد من التوضيح.

شروط استحقاق الإعالة للمرأة

قامت بالإيضاح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية الاشتراطات التي ينبغي توافرها للمرأة للحصول على دعم من برنامج ساند ، وهي كالتالي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• ينبغي استيفاء الشرط المتعلق بفترة التأمين.
• كما ينبغي ألا يكون للمرأة أي مصدر دخل أو أي عمل خاص بها.
• أضف إلى ذلك ذلك ، ينبغي على مقدم الطلب الالتزام بالقواعد والتعليمات التي يوفرها الصندوق.
• ينبغي ألا تكون الوظيفة ربما تركت بسبب الموظف.
• ألا يكون المتقدم ربما وصل سن التقاعد.
• حتى يستطيع المتقدم من الحصول على دعم لوقف العمل ، ينبغي أن تكون مدة زمنية مشاركة المرأة المؤهلة متاحة
• ألا تقل مدة عمل الموظفة عن 12 شهرًا.
• لا يحق لمقدم الطلب الحصول على دعم إذا كان لديها أقل من 18 شهرًا من العمل.
• ينبغي أن يكون لدى مقدمة الطلب 24 شهر عمل إذا تقدمت بطلب للحصول على الدعم مجددا.

كم هو راتب ساند للمرأة؟

قامت بالإيضاح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية ما سوف نقوم بذكره:

• يمكن للمرأة السعودية التي تركت وظيفتها لأسباب خارجة عن إرادتها الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتسجيل في برنامج ساند لتلقي الدعم الذي يقدمه البرنامج.
• وبالتالي ، فأنت مؤهل للحصول على الدعم والتأمين من مؤسسة الضمان الاجتماعي.
• كما ينبغي عليها الالتزام بدفع اشتراك شهري قدره 1٪ من قيمة راتبها الشهري.
• يمثل ذاك 60٪ من المعدل الشهري الذي تحصل عليه المرأة قبل ترك العمل.
• أضف إلى ذلك ذلك ، يتم تخفيض راتب ساند إلى 50٪ من متوسط ​​الراتب الأصلي لمقدم الطلب الذي كانت تتقاضاه ، في حالة عدم حصولها على وظيفة جديدة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تركها للوظيفة.
• يظل الدعم كذلك حتى 12 شهرًا.