ما هي مميزات النظام الموحد للموارد الحكومية لإدارة الموارد البشرية؟ –

المركز الوطني لأنظمة الموارد الحكومية يوضح أهم مميزات النظام الموحد للموارد الحكومية لإدارة الموارد البشرية والذي يعمل على توفير نظام موحد. يضم المركز كافة النظم المالية والموارد البشرية أضف إلى ذلك سلاسل التوريد والمشتريات. يهدف المركز إلى توفير منصة إلكترونية موحدة للوصول إلى كافة الخدمات التي تقدمها الموارد البشرية والوزارات. كما يقدم المركز البيانات بشكل دقيق وموثق ويشكل قاعدة يمكن استعمالها بواسطة صانعي القرار. سنتعرف أكثر على أهداف المركز الوطني ومزايا النظام الموحد للموارد الحكومية في التفاصيل الأتية.

النظام الموحد للموارد الحكومية

تأسس المركز الوطني للنظام الموحد للموارد الحكومية عام 2021 بهدف تحويل كافة الأنظمة في وزارة المالية إلى مركز مستقل. للعمل على إحداث أثر إيجابي على الاقتصاد السعودي. العمل على توفير أنظمة موحدة ومتكاملة فيما بينها. رفع نسبة الخدمات المالية الحكومية عن طريق الخدمات الإلكترونية. تحقيق أهداف المملكة في التحول الرقمي ورؤية 2030.

مميزات النظام الموحد للموارد الحكومية

تم إنشاء ذاك النظام سعياً لتحقيق أهداف المملكة في التحول الرقمي الكامل ، بما في ذلك رفع جودة الخدمات المقدمة عن طريق ذاك النظام. ومن أهم مميزاته:

• العمل على تمكين إدارة الموارد البشرية من توفير نظام موحد يمكنها استعماله.
• الوصول إلى كل الأنظمة ذات الصلة عن طريق منصة موحدة ومتكاملة.
• تمكين الموارد البشرية من تخطيط وبناء العمليات بناءً على بيانات دقيقة.
• الحصول على التقارير التي تطلبها إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجاتها.
• تفعيل الخدمة الذاتية ورفع جودة الخدمات المقدمة.

أهداف المركز الوطني لأنظمة الموارد الحكومية

يعمل المركز الوطني على تقديم الكثير من الخدمات التي تحقق أهداف المملكة ورؤية 2030 في دعم الخطط والبيانات التي يعمل عليها في تطوير النظام المتكامل والموحد. ومن أهداف المركز الوطني:

• تحقيق عملية التكامل عن طريق توفير أنظمة موحدة.
• تحسين كافة بيانات عملية الإنتاج وتحقيق الشفافية.
• رفع كفاءة التشغيل والإنفاق وتقديم الخدمات الرقمية.
• تطوير وبناء قدرات البيانات والاستخبارات في مجال الأعمال.
• دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورفع كفاءة الخدمات.
• توحيد وتسهيل الإجراءات عن طريق منصة واحدة.