نموذج بدل تعيين وزارة التعليم والفرق بين التعاقد والتعيين في الوظائف التعليمية –

استمارة بدل التعيين بوزارة التربية والتعليم ، والتي يقدمها المعلم للحصول على الراتب والتأكيد على عدم دفع أي بدل تعيين بواسطة أي جهة حكومية ، وهو إقرار من المعلم بضرورة العمل في وظائف تعليمية بموجب نظام العقد. لا يتوفر غير ذلك ، حيث أن وزارة التربية والتعليم خلال الاونة الاخيره بإعلانها عن توظيف وظائف تدريسية في نظام العقود وليس في نظام التعيين ، ويتم التأكيد عن طريق استمارة بدل التعيين على أن المعلم حر في العمل. على نظام التعاقد ، ونظام التعاقد لا يختلف كثيرا عن التعيين ، وسوف نستعرض على حضراتكم ونتعرف على أهم العناصر التي تشترك فيها في ما هو قادم ونتعرف على صيغة استمارة البدل التعيين المطلوب من المعلم تزود.

استمارة بدل تعيين وزارة التربية والتعليم

• يحتاج المعلم الذي يعمل في وزارة التربية والتعليم ويتقلد مناصب تعليمية إلى نموذج بدلاً من التعيين.
• مهمة ذاك النموذج هي تأكيد عدم التعيين ، أو صرف بدل التعيين بواسطة.
• يمكن عن طريقها للمعلم الحصول على كل حقوقه بموجب العقد المبرم مع وزارة التربية والتعليم.
• يتم الحصول على النموذج عن طريق الموقع الإلكتروني لوزارة التربية والتعليم أو الإدارات التعليمية.
• يتضمن النموذج بيانات المعلم ، بما في ذلك رقم التعريف والإقرار ، عقب صرف البدل المعين مسبقًا.

صرف بدل التعيين بوزارة التربية والتعليم

أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة ، بدء صرف بدل التعيين ، وتم إرسال تعميم إلى كل الإدارات التعليمية. طلبت الوزارة من المعلمين في نظام العقود سرعة استكمال إجراءات مبررات العمل. ومن هذه المبررات تعبئة نموذج الإقرار المرفق بواسطة المعلم وتصديقه بواسطة المشرف المباشر. ينبغي إرسال نسخة من خطاب بدء العمل من المدرسة مع إرفاق السجل المدني للمعلم. ويتم تزويد الموارد البشرية بهذه الأوراق قبل اليوم الحادي عشر من شهر ربيع الأول لصرف بدل التعيين.

نظام المقاولات وزارة التربية والتعليم

أعلنت وزارة التربية والتعليم عن وظائف شاغرة تعليمية قبل بدء العام الدراسي لسد الفجوة في بعض التخصصات من كفاءات سعودية. وأكدت الوزارة الالتزام بنظام التعاقد وليس التعيين. يعد نظام التعاقد من الأدوات التي لا يختلف فيها العمل في القطاعات الحكومية كثيراً عن نظام التعيين:

• نظام التعاقد مفتوح وليس له مدة محددة.
• حقوق المعلم مصونة من التأمينات الصحية والاجتماعية.
• يحصل المدرس بنظام العقود على راتب شهري.
• يحصل المعلم تعاقديًا على كل البدلات والبدلات.
• كما يحصل على الاجازات المفروضة على المعلم في نظام المواعيد دون تغيير.
• تطبق على المدرس المتعاقد كل لوائح نظام التعليم دون تمييز بينه وبين التعيين.
• لا يحتاج المعلم إلى تجديد العقد لأنه مفتوح وغير محدد ولا يتحكم فيه الأفراد.