بهدف تحسين علاقة العمل بين الطرفين.. “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” تقوم بالإعلان الغاء الكفالة لـ5 مهن

قامت بالإيضاح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلغاء الكفالة لـ 5 مهن، وذلك تنفيذاً لمبادرة أعلنتها المملكة بهدف تحسين علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل، وتوفير عدد كبير من ال مميزات للاقتصاد للعاملين أصحاب هذه المهن، ويشمل ذلك ايضا زيادة الإنتاج المحلي في السعودية عن طريق خلق بيئة تنافسية بين الوافدين. والمواطنين، وهذا سيعود بالنفع على المملكة، أضف إلى ذلك حفظ حق العامل وتقليل علاقة كفالته.

إلغاء كفالة 5 مهن

قامت بالإيضاح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة إلغاء الكفالة لنحو خمس مهن، وذلك لضمان حق العامل وتقليل ارتباطه بالكفيل، أضف إلى ذلك تحسين العلاقة بينه وبين صاحب العمل، حيث أن هناك عدد كبير من ال مميزات لتلك المهن، مثال على ذلك، منها قرار إلغاء الكفالة، وهو ما يصب في مصلحة الوطن ثم المواطن. مما يعين على خلق علاقة جيدة بين المغترب والمقيم واحترام العقود بينهما. وإليكم المهن المشمولة بنظام إلغاء الكفالة:

• الأعمال الهندسية في مختلف التخصصات سواء الهندسة الإنشائية أو المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية.
• العاملون في الورش والمقاولات والأعمال اليدوية.
• الطاقم الطبي هم الممرضات والأطباء.
• السكرتير التنفيذي.
• يشمل المديرون في تخصصات الحسابات والمبيعات المديرين التنفيذيين ومديري الأقسام.

متى بدأ نظام إلغاء الكفالة؟

بدأ العمل على مبادرة إلغاء الكفالة في السعودية منتصف مارس 2022، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر 2020. ولم تحتوي على المبادرة خمس مهن وهي: (حارس – سائق – راعي – بستاني – عامل منزلي) تستهدف المبادرة ملاحظة ومشاهدة وزارة الموارد البشرية لبناء سوق عمل مميز وجذاب، لتمكين وتطوير الكفاءات، وأيضا لتطوير بيئة العمل.

شروط استفادة العامل من الخدمة

يمكن للعامل الاستفادة من خدمة إلغاء الكفالة إذا كان مستوفياً لشروط محدده، منها أن يكون من العمالة الوافدة العملية للعمل الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون متواجداً داخل أراضي المملكة لفترة 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي، وأنه ربما قدم إشعاراً إلكترونياً لصاحب العمل. يتم طلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من النقل أو عند إنهاء العقد. الجدير بالذكر أن خدمة إلغاء الكفالة تمنح العمال ميزة البحث عن عمل مناسب سواء على أساس الشهادة أو الخبرة أو على أساس الدخل المالي، دون أن يتحكم بهم أحد أو يجبرهم على القيام بعمل محدد.