ماهي حالات صرف التعويض في إصابات العمل عقب ثبوتها؟ التأمينات الإجتماعية توضح

صرف التعويض في إصابات العمل

وفيما يتعلق بصرف التعويض في إصابات العمل، أضافت التأمينات الاجتماعية: “ولمعرفة منافع الأخطار العملية تستطيع زيارة رابط الأخطار العملية بموقع التأمينات الاجتماعية بالمملكة السعودية، مع العلم أن التأمينات الاجتماعية حددت حالات إصابات العمل التي تستحق التعويض المخصص؛ كما حددت طرق الإبلاغ عنها.

حالات إصابات العمل

عقب ثبوت أن الأمراض سببها العمل؛ تبدأ مسؤولية المؤسسة عن تقديم التعويضات المقررة بموجب النظام المحدد ابتداءً من تاريخ توقف المشترك عن العمل أو المهنة، وتمثلت حالات إصابات العمل التي تستحق الحصول على مبلغ تعويض التأمينات الاجتماعية؛ على الفورات الآتية:

• في حال كان الحادث ربما وقع للمشترك خلال العمل أو بسببه.
• او اذا وقع الحادث خلال تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.
• الحادث الذي يقع للمشترك خلال طريقه من مسكنه إلى مقر عمله أو العكس، أو خلال طريقه من مقر عمله إلى المنطقة الذي يتناول فيه طعامه والعكس، أو إلى المسجد والعكس.

الأمراض العملية

والجدير بالذكر أن الحادث الذي يقع خلال تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل يقع ضمن حالات إصابة العمل الذي تستحق الحصول على التعويض، تعد بالوصف الأمراض العملية المحددة وفق الأصول المنصوص عليها في الفقرة الأتية ويعد تاريخ أول بث مباشر طبية للمرض بحكم تاريخ وقوع الإصابة، ويتم تحديدها بموجب جدول يصدره مجلس الإدارة ويقوم بمراجعته كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتحدد اللائحة المُدد القصوى التي ينبغي أن تظهر خلالها علامات واعراض المرض حتى يعد مهنيًا، وذلك على الفورات التي تظهر فيها علامات واعراض المرض على المشترك عقب توقفه عن ممارسة عمل أو مهنة مما ربما حدد في الجدول.