وزارة التعليم توضح معايير المفاضلة في الترقيات وإضافة ترقية عبر منصة فارس الخدمة الذاتية –

قامت بالإيضاح وزارة التربية والتعليم معايير المفاضلة في الترقيات التي تخص موظفي وزارة المعلمين والتي يتم إدخالها عبر منصة فارس ، وخلال الفترة السابقة كانت الفترة التي يتم فيها إدخال بيانات الترقية عن طريق الخدمة الذاتية. المقدمة ، وحددت وزارة التربية والتعليم انتهاء مدة زمنية إدخال البيانات حتى الثلاثين من شهر جمادى الأول 1444 هـ وسنتعرف على طريقة إدخال الترقيات على منصة فارس الإلكترونية ، وكذلك التمايز في الترقيات. وعند عدم النظر في الترقيات وشروط ترقية الموظف دون العاشرة على النحو التالي.

معايير الترقية

تم وضع ضوابط عديدة لترقيات المعلمين ، منها ضوابط معايير المقارنة ، والتي لخصتها الوزارة في الآتي:

• يتم احتساب عدد أعوام الخدمة وتاريخ بدء العمل باليوم والشهر والسنة.
• يتم احتساب أعلى الدرجات كذلك في نقاط المعلم في التطوير والتدريب.
• كما يتم اختيار أعلى تقييم في الأداء الوظيفي.

حينما لا يتم النظر في الترقيات

لا يتم اعتبار العروض الترويجية التي يتم فتحها وإدخال بياناتها عن طريق منصة فارس للخدمة الذاتية في الحالات الأتية:

• لا تؤخذ الترقية في الاعتبار إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
• وبالمثل ، لا يتم ترقية الموظف إذا كان في بعثة دراسية أو يدرس ، أو التحق بدورة تدريبية تزيد على ستة أشهر ، سواء داخل المملكة أو خارجها.
• كما لا يجوز النظر في ترقية الموظف إذا أحيل إلى المحاكمة أو حبس في أي من الأمور المتعلقة بالوظيفة أو أي أمور مخلة بالآداب العامة.
• وبالمثل عند معاقبة الموظف بحرمانه من المكافأة أو الخصم من الراتب لفترة 15 يومًا أو أكثر سواء كانت مستمرة أو متقطعة.
• وتكون هذه العقوبة حاسمة خلال السنة السابقة لتاريخ بدل الترقية.
• كما يتم وقف ترقية الموظف إذا كان تقييم أدائه الوظيفي أقل من جيد أو ما يعادله.