وزارة الموارد البشرية تحدد المهن المستثناه من التوطين في السعودية

وزارة الموارد البشرية تحدد المهن المستثناه من التوطين في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن المهن المستثناة من إعادة التوطين ، حيث قامت بالإيضاح الحكومة السعودية ووزارة الموارد البشرية أن هناك بعض الوظائف المسموح لها بالعمل فقط. المواطنون السعوديون وفقط ، وغيرها من الوظائف متاحة لأي شخص سواء كان سعوديًا أو أجنبيًا للعمل فيها ، حيث تسعى الحكومة لتوفير وظائف للجميع في المملكة ، ولكن الأولوية تعطى للمواطنين السعوديين. لذلك تم سعودة بعض الوظائف ، ويأتي ذلك ضمن اطار جهود الحكومة لتطوير وتحقيق ملاحظة ومشاهدة 2030.

المهن المستبعدة من إعادة التوطين في السعودية

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على سؤال الغالبية العظمى حول ما هي الوظائف المسموح بها للأجانب في السعودية؟ وعليه سنشرح لكم عن طريق موقعنا الإلكتروني Misr Mix لكم متابعينا الكرام المهن المستبعدة من التوطين في المملكة للعام 1443 هـ – 2022 م ، موضحين لكم ما سوف نقوم بذكره: –

• الباعة.
• صيدلي.
• أمين مخزن أي مستودع.
• الممرضة أو الممرضة.
• مدير المبيعات.
• محاسب عام.
• مندوب مشتريات.
• إدارة حساب المستخدم.
• سكرتيرة طبية.
• محاسب.
• السكرتير التنفيذي.

وظائف السعودة في السعودية 1443

يتوفر عدد من الوظائف المؤهلة في السعودية ، وبناءً عليه عن طريق موقع Misr Mix الخاص بنا سنشرح لكم متابعينا الكرام أهم وظائف السعودة في السعودية لعام 1443 هـ. – 2022 م شرح لكم على النحو التالي: –

• المدير العام لوظيفة الموارد البشرية.
• رئيس علاقات الموظفين.
• رئيس شؤون العمل والعمل.
• مدير شؤون الموظفين.
• أخصائي شؤون الموظفين.
• موظف استقبال عام.
• كاتب شؤون الموظفين.
• كاتب الوقت.
• كاتب شؤون الموظفين.
• موظف استقبال الفندق.
• كاتب شكاوي.
• موظف استقبال المريض.
• حارس أمن خاص.
• كاتب التوظيف.
• امينة صندوق.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• الناسخ.
• الذين يعملون في محلات التوريدات النسائية.
• المخلص الجمركي.
• والعديد من الوظائف الأخرى غير الوظائف المستبعدة من السعودة الموضحة في الفقرة السابقة.

عقوبة مخالفة قانون العمل لغير السعوديين

قامت بالإيضاح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عقوبة مخالفة نظام العمل لغير السعوديين في المملكة وهي غرامات مالية ، وبناءً عليه عن طريق موقع Misr Mix الخاص بنا ، سنشرح لكم. متابعينا الكرام جزاء مخالفة نظام العمل للأجانب وضحوا لكم بالآتي: –

• في حالة تسجيل أسماء السعوديين في العمل وتوظيف الأجانب في مهن غير مخصصة لهم ، تصل غرامة صاحب العمل إلى 25 ألف ريال سعودي عن كل شخص.
• في حال عمل الأجنبي خادمة عليه دفع مبلغ 20 ألف ريال سعودي.

وزارة الموارد البشرية تحدد المهن المستثناه من التوطين في السعودية