بعد حكم شوفين ، حان وقت الذهاب إلى العمل

22 أبريل 2021 – في يوم الثلاثاء ، 20 أبريل ، استعدت البلاد لتأثير الحكم في محاكمة قتل جورج فلويد. إذا كنا صادقين تمامًا ، فإن البلاد – وخاصة الجالية الأمريكية الأفريقية – لديها شكوك كبيرة في أن هيئة المحلفين ستصدر حكمًا بالإدانة ، على الرغم من الأدلة الدامغة التي قدمها المدعون العامون.

في الساعة التي سبقت الإعلان ، سيطر الأشخاص والصور على أفكاري – تامير رايس ، بريونا تايلور ، إريك غارنر ، رايشارد بروكس ، ومؤخراً ، دونت رايت.

مع وفاة هؤلاء الأمريكيين السود والعديد من الأشخاص الآخرين كسياق تاريخي ، اتخذت موقفاً متحفظاً وحبست أنفاسي أثناء قراءة الحكم. أدين ضابط شرطة مينيابوليس السابق ديريك شوفين بارتكاب جريمة قتل غير مقصود من الدرجة الثانية والقتل من الدرجة الثالثة والقتل غير العمد من الدرجة الثانية.

عندما تم حبس شوفين في الحبس الاحتياطي واقتيد في الأصفاد ، كان من الواضح أنه لا يوجد “رابحون” هنا. لا يزال السيد فلويد ميتًا ، وتستمر المواجهات العنيفة التي تعرض لها الأمريكيون السود بمعدل غير متناسب إلى حد كبير. والنتيجة بعيدة كل البعد عن العدالة الحقيقية ، لكن ما نملكه كدولة هو لحظة مساءلة – وربما فرصة لبدء إصلاح حقيقي على مستوى النظام.

ال التقرير الأخير من فريق عمل الرئيس المعني بشرطة القرن الحادي والعشرين ، الذي صدر في مايو 2015 في عهد الرئيس باراك أوباما ، أوصى بتغييرات رئيسية في السياسة على المستوى الفيدرالي ووضع ركائز أساسية تهدف إلى تعزيز الحد من الجريمة بشكل فعال مع بناء ثقة الجمهور. بناءً على هذا التقرير ، هناك أربع ملاحظات رئيسية ذات صلة بأي نقاش حول إصلاح الشرطة.

جميعها ذات أهمية حيوية ، لكن اثنتين منها تبرز أهمية خاصة في أعقاب الحكم. كانت إحدى التوصيات الرئيسية هي “تبني عقلية ولي – وليس محارب -” في محاولة لبناء الثقة والشرعية. وكان آخر هو التأكد من أن “مجالس تدريب ضباط السلام والمعايير (POST) تتضمن تدريباً إلزامياً على التدخل في الأزمات.”

بصفتنا متخصصين في مجال الصحة ، نعلم أن الفعالية النهائية لأي تدخل تستند إلى مستوى الثقة والتعاون المشترك.

بصفتي طبيب نفسي متخصص في الاتصال الاستشاري ، فقد تدربت على إدراك أنه عندما يُطلب مني التشاور بشأن الحالة ، لا أقوم في كثير من الأحيان بإجراء تشخيص طبي أو تقديم تدخل ؛ أنا أساعد الفريق والمريض على إعادة بناء الثقة في بعضهما البعض.

تساعد مهارات وتقنيات الاتصال في بدء الحوار ، ولكن بدون الثقة ، ستفشل في النهاية في الوصول إلى التفاهم المشترك. يمكن أن يبدأ دعم الثقة بالالتزام بالعدالة الإجرائية.

العدالة الإجرائية ، مثل وصفها في The Justice Collaboratory of Yale Law School ، “يتحدث عن فكرة العمليات العادلة وكيف يتأثر إدراك الناس للعدالة بشدة بجودة تجاربهم.” هناك أربعة مبادئ أساسية للعدالة الإجرائية:

• سواء تم معاملتهم بكرامة واحترام
• سواء تم إعطاؤهم صوتًا
• ما إذا كان صانع القرار محايدًا وشفافًا
• ما إذا كان صانع القرار قد نقل دوافع جديرة بالثقة

تم البحث عن هذه المبادئ وإثبات أنها تعمل على تحسين الثقة في الشرطة وإرساء الأساس لإنشاء مجموعة قياسية من المصالح والقيم المشتركة.

كمتخصصين في مجال الصحة ، هناك العديد من جوانب العدالة الإجرائية التي يمكننا ويجب علينا تبنيها ، خاصة عندما نصل إلى حسابنا مع استخدام القيود في البيئات الطبية.

بالإضافة إلى توصيات الحكومة الفيدرالية والمؤسسات المستقلة ، أصدرت منظمات السياسة الصحية على المستوى الوطني بيانات واضحة حول وحشية الشرطة والإصلاح المنهجي.

في عام 2018 ، أصدرت الجمعية الأمريكية للطب النفسي بيان موقف بشأن وحشية الشرطة والذكور السود. في عام 2020 ، تبع ذلك بيان مشترك من الجمعية الطبية الوطنية و APA يدين العنصرية المنهجية وعنف الشرطة ضد الأمريكيين السود.

كما أدانت جمعيات السياسة الصحية الأخرى ، بما في ذلك الجمعية الطبية الأمريكية والرابطة الأمريكية لكليات الطب ، العنصرية المنهجية ووحشية الشرطة.

في أعقاب حكم شوفين ، رأينا شيئًا جديدًا ومختلفًا. في بلدنا الحزبي ، كانت هناك أرضية مشتركة موحدة. تم الإدلاء ببيانات تعترف بأهمية هذه اللحظة التاريخية ، من نقابات الشرطة ، وكلاهما من الأحزاب السياسية ، ومختلف المنظمات الشعبية المستثمرة.

باختصار ، قد يكون لدينا اتفاق حقيقي ودافع لاتخاذ الخطوات الصعبة التالية في إصلاح الشرطة في هذا البلد. ستكون هناك مناقشات سياسية وتفويضات جديدة للتدريب ، وبالتأكيد دفعة لحظر استخدام القيود والتقنيات المميتة ، مثل الخنق. على الرغم من كونها مفيدة ، إلا أنها ستقصر في النهاية ما لم نحمل أنفسنا المسؤولية عن تغيير الثقافة الحقيقي.

لا ينبغي أن يكون التحدي المتمثل في تنفيذ العدالة الإجرائية مجرد تحدٍ لإنفاذ القانون ولا ينبغي أن يقع على عاتق المجتمعات ذات المناطق التي ترتفع فيها معدلات الجريمة. بمعنى آخر ، لا ينبغي أن تمتلكه مجموعة عرقية واحدة. في النهاية ، يجب علينا جميعًا تبني العدالة الإجرائية.

الطريق طويل والتغيير بطيء لكني متفائل.

بينما كنت أشاهد الحكم ، شاهدتني ابنتي الكبرى ، وسألتني ، “ما رأيك يا أبي؟” أجبته: “إنها مساءلة وفرصة”. أومأت برأسها بحزم. ثم أمسكت بهاتفها الذكي وانتقلت إلى وسائل التواصل الاجتماعي وصرحت بصوتها المراهق الواسع المعرفة ، “انظر يا أبي ، صوت واحد رائع ، لكن العديد من الأصوات في انسجام أفضل ؛ حان وقت العمل!”

ل دارنيلا فريزر، الشاب البالغ من العمر 17 عامًا الذي صور مقتل جورج فلويد على شريط فيديو ، وجميع أفراد جيلك الذين يجرؤون على تحميلنا المسؤولية ، أحييكم. أشكركم على إجبارنا على النظر حتى عندما كان الأمر مؤلمًا وعدم تجاهل إنسانية إخواننا من البشر.

لقد حان الوقت بالفعل للذهاب إلى العمل.

الدكتور نوريس هو عميد مشارك لشؤون الطلاب والإدارة في جامعة جورج واشنطن في واشنطن العاصمة.

تعليق WebMD

الآراء الواردة هنا هي آراء الكاتب وحده ولم تتم مراجعتها من قبل طبيب WebMD. إذا كانت لديك أسئلة حول صحتك ، فعليك استشارة طبيبك الخاص. هذا التعليق مخصص لأغراض إعلامية فقط.